تحديثات قانون العمل الإماراتي 2026 – ما يجب على أصحاب العمل والموظفين معرفته
أحدث قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021) تغييرات شاملة لا تزال تتطور من خلال القرارات الوزارية. يحتاج كل من أصحاب العمل والموظفين إلى البقاء على اطلاع دائم لتجنب النزاعات والعقوبات. في هذا المقال، يوضح الحكمة للاستشارات القانونية أهم التحديثات الأخيرة وكيف تؤثر على حقوقك والتزاماتك في مكان العمل. تعرف على خدمات الشركات والتجارة لدينا →
١. عقود العمل محددة المدة أصبحت إلزامية
يجب أن تكون جميع عقود العمل محددة المدة، لا تتجاوز ثلاث سنوات. لم تعد العقود غير محددة المدة مسموحة. يجب على أصحاب العمل تحويل العقود الحالية غير محددة المدة إلى عقود محددة المدة في غضون عام واحد. يمكن لفريقنا مراجعة اتفاقيات العمل الحالية لديك وضمان امتثالها.
٢. مكافأة نهاية الخدمة – ما الذي تغير؟
لا يزال حساب المكافأة يعتمد على الراتب الأساسي. ومع ذلك، يقدم القانون الجديد إمكانية اشتراك أصحاب العمل في نظام معاشات أو ادخار معتمد من الحكومة كبديل. يمكن أن يكون هذا مفيداً لكلا الطرفين. نحن نساعد الشركات على تقييم الخيار الأفضل وتنفيذ التغييرات اللازمة. اقرأ عن خدمات الامتثال التنظيمي →
٣. قواعد إنهاء الخدمة وفترات الإشعار
يجب الآن ذكر فترات الإشعار بوضوح في العقد، بحد أدنى 30 يوماً وحد أقصى 90 يوماً. لا يُسمح بالإنهاء المبكر دون إشعار إلا في حالات سوء السلوك الجسيم المحددة قانوناً. إذا تم فصلك بشكل غير قانوني، احجز استشارة مجانية فوراً.
٤. لوائح العمل عن بعد والعمل المرن
عملت القرارات الوزارية الأخيرة على إضفاء الطابع الرسمي على ترتيبات العمل عن بعد. يجب على أصحاب العمل توفير سياسة مفصلة تغطي ساعات العمل والأدوات وأمن البيانات. نقوم بصياغة سياسات شاملة للعمل عن بعد تحمي عملك مع توفير الوضوح للموظفين.
٥. حل النزاعات – وزارة الموارد البشرية والتوطين والمحاكم
تُقدَّم النزاعات أولاً إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، التي تحاول التسوية الودية. إذا لم يتم حلها، تنتقل القضية إلى محكمة العمل. وجود محامٍ متمرس في هذه المرحلة يمكن أن يحدث الفرق. قضاتنا السابقون يفهمون توقعات المحكمة ويمكنهم تمثيلك بفعالية.
ابقَ ممتثلاً واحمِ حقوقك. اتصل بـ الحكمة للاستشارات القانونية للحصول على مراجعة مجانية لمدة 15 دقيقة لعقود العمل الخاصة بك أو لقضية محددة في مكان العمل.